東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高級人才個人

所得稅獎勵實施意見（試行）

  為貫徹落實《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于加快東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的若干意見》（鄂發(fā)〔2010〕4號）和《中共武漢市委武漢市人民政府關(guān)于全力推進武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的決定》（武發(fā)〔2010〕4號）精神，進一步優(yōu)化東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)（以下簡稱示范區(qū)）人才發(fā)展環(huán)境，建立和完善人才激勵、引進機制，規(guī)范示范區(qū)各項高級人才個人所得稅獎勵政策，現(xiàn)提出如下意見：
  一、鼓勵各類高級人才在示范區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作，對于在示范區(qū)工商注冊、稅務登記的企業(yè)聘用的繳納個人所得稅且納稅信用記錄良好的人員，符合下列條件之一者，可以按照其上年度所繳納工薪個人所得稅市、開發(fā)區(qū)二級地方留成部分100%的標準予以獎勵：
  （一）跨國公司地區(qū)總部，注冊資本1000萬美元（含）以上外商投資企業(yè)，世界500強中的境外公司在示范區(qū)投資企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或者相當職務且年薪15萬元（含）以上的人員；
  （二）示范區(qū)從事光電子信息、生物、消費電子、新能源、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)服務業(yè)的企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或者相當職務且年薪15萬元（含）以上的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；
  （三）示范區(qū)科技研究開發(fā)機構(gòu)聘用的，連續(xù)2年以上擔任主任或者相當職務且年薪15萬元（含）以上的人員；
  （四）示范區(qū)納稅1000萬元以上且為示范區(qū)支持的重點企業(yè)聘用的，連續(xù)2年以上擔任副總經(jīng)理以上或者相當職務且年薪15萬元（含）以上的人員。
  二、符合上述條件的人員，經(jīng)由稅務部門對其上年度所繳納工薪個人所得稅稅額進行確認后，通過其所在單位向示范區(qū)提出申請，經(jīng)受理部門審核匯總后報武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會核準，并兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。
  三、各相關(guān)單位和當事人員應當如實提供申報材料，并對相關(guān)材料的真實性和準確性承擔相應的行政及法律責任。
  四、本意見實施過程中遇到的具體問題，由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
  五、本意見自印發(fā)之日起試行，試行期3年。

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